No 26. maija stājas spēkā Latvijas un Korejas darba un brīvdienu programma jauniešiem

Šī gada 26. maijā stājas spēkā divpusējs Latvijas Republikas valdības un Korejas Republikas valdības Nolīgums par darba un brīvdienu programmu, kas paredz iespēju abu valstu jauniešiem uzturēties otrā valstī līdz 12 mēnešiem, lai apvienotu ceļošanu ar īstermiņa nodarbinātību.

Programma paredz, ka ik gadu līdz 100 jauniešu vecumā no 18 līdz 30 gadiem no katras valsts varēs saņemt vīzu, lai uzturētos attiecīgajā valstī, pilnveidotu savas starpkultūru zināšanas un iegūtu starptautisku darba pieredzi. Nolīgums stiprina abu valstu divpusējās attiecības un veicina jauniešu mobilitāti, kultūras apmaiņu un sadarbību izglītības un nodarbinātības jomā.

Kārtība, kādā Latvijas Republikā ieceļo Korejas jaunie pilsoņi saskaņā ar Latvijas Republikas valdības un Korejas Republikas valdības nolīgumu par darba un brīvdienu programmu.

Šī kārtība attiecas uz Korejas Republikas pilsoņiem, kuri dzīvo Korejas Republikā un vīzas pieteikuma iesniegšanas dienā ir vecumā no 18 līdz 34 gadiem (ieskaitot) un atbilst Nolīguma 1.panta nosacījumiem, t.i.:

• viņi plāno ieceļot Latvijas Republikā galvenokārt, lai pavadītu brīvdienas, kuru laikā viņiem atļauts strādāt algotu gadījuma darbu viņiem pieejamo finanšu resursu papildināšanai;
• viņus nepavada apgādājamie;
• viņiem ir derīga pase (derīga vēl vismaz 15 mēnešus no vīzas izdošanas datuma);
• viņiem ir derīga biļete atpakaļceļam vai pietiekami līdzekļi, lai iegādātos šādu biļeti;
• viņu rīcībā ir pietiekami līdzekļi, lai segtu uzturēšanās Latvijas Republikā izdevumus uzturēšanās sākumposmā (pirmajiem trim mēnešiem);
• Latvijas Republika viņiem iepriekš nav izsniegusi ilgtermiņa vīzu saskaņā ar darba un brīvdienu programmu;
• viņiem ir derīga veidu risku apdrošināšanas polise uz atļautās uzturēšanās laiku, kurā iekļauta nelaimes gadījumu darbā un veselības aprūpes pakalpojumu apdrošināšana, tostarp medicīniskās izmaksas, hospitalizācija un repatriācija;
• viņi nesirgst ar slimībām, kas var apdraudēt sabiedrības veselību (tuberkuloze (TB));
• viņiem nav sodāmības.

Kārtība darba brīvdienu vīzas pieprasīšanai:

Korejas pilsoņiem, ieceļojot Latvijā vīza nav nepieciešama, tāpēc darba brīvdienu vīzai nepieciešamos dokumentus ar pasta starpniecību var iesniegt Latvijas Republikas Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē Latvijā, Rīgā.

Ja Korejas pilsonis uzturas Korejas Republikā, vīzas noformēšanai lūdzam vērsties Latvijas Republikas vēstniecībā Japānā (Tokijā).

Korejas Republikas pilsonis vīzas noformēšanai iesniedz:

1. derīgu Korejas Republikas pilsoņa pases kopiju (uzrādot oriģinālu), kuras derīguma termiņš vismaz par trim mēnešiem pārsniedz paredzēto uzturēšanās laiku Latvijas Republikā (t.i., derīga vismaz 15 mēnešus);
2. noteikta parauga anketu ilgtermiņa vīzas (D vīza) pieprasīšanai, norādot uzturēšanās iemeslu  – saskaņā ar Latvijas Republikas valdības un Korejas Republikas valdības nolīgumu par darba un brīvdienu programmu (aizpildīt e-anketu);
3. fotogrāfiju (ne vecāku par 6 mēnešiem, uz balta fona);
4. dokumentu, kas apliecina, ka personai ir derīga veselības apdrošināšanas polise visam plānotajam uzturēšanās periodam;
5. dokumentus, kas apliecina pietiekamus finanšu līdzekļus  pirmajiem trim mēnešiem (vismaz EUR 740 mēnesī un finanšu līdzekļi uzturēšanās vietas apmaksai);
6. viņi iesniedz medicīnisko izziņu, kas apliecina, ka viņi nesirgst ar slimībām, kas var apdraudēt sabiedrības veselību (tuberkuloze (TB));
7. valsts nodeva par ilgtermiņa vīzas izsniegšanu ir 90 EUR.

Atsevišķos gadījumos var pieprasīt:

• uzrādīt oficiālu dokumentāru pierādījumu par labu uzvedību, piemēram, izrakstu no soda reģistra;
• norādīt, ka primārais mērķis ieceļošanai Latvijas Republikā ir brīvdienas un darbs ir tikai pakārtots mērķis, nevis galvenais ceļojuma iemesls.

Ilgtermiņa vīzu izsniedz uz laiku līdz vienam gadam. Izsniegtajā vīzā tiek izdarīta atzīme “WORKING HOLIDAY PROGRAM – KOREA”.

Ikgadējā kvota ieceļotāju skaitam darba brīvdienu shēmas ietvaros – 100.

Plašāka informācija pieejama Pārvaldes tīmekļvietnē.